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济宁保洁公司必修课:如何提高保洁服务质量?

文章来源:www.jndsbj.net

发布时间: 2022/8/17 14:28:28

随着时代的不断发展,应人们日常生活所需,保洁服务越来越不可缺失。虽然保洁工作没有很高的技术含量,但是优质的服务却是必不可少的,特别是在保洁行业竞争日益激烈的当下,大大小小的济宁保洁公司只有保障服务的质量,才能有良性的发展空间,才能实现低成本、高效率、优效果的统一。那么,保洁公司该如何做才能提高日常保洁服务质量呢?

 


✪考核严格到位

济宁保洁公司应建立考核制度,有计划的在员工中开展自查、互查、考核、评比活动,并使检查工作与保洁工作卡相结合,落实工作卡的各项内容,同时,使员工学会自查,提高员工看问题的标准。对工作质量高、服务好的给予表扬加分,相反的给予批评扣分,不能干好干坏一个样,以此激励前面的,带动中间的,激发后面的。从而,落实工作执行力度,明确责任到人,促使员工行动快一点,责任重一点。

✪✪做好细节管理

老子说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”把细节的事情考虑到位,减少不必要的麻烦,能体现济宁保洁公司管理的高水平。如:下雪后,在园区道路结冰处摆放“小心地滑”告示牌,楼内铺设防滑地毯等。虽是一块小小的告示牌、地毯,但它反映了济宁保洁公司服务质量标准的高低。保洁工作不同于其它工作,要想做好细节管理,更重要的是,在园区多转多看,及时发现问题,解决问题,进而抓好细节管理,提高卫生质量,使工作中失误少一点,标准高一点。

✪✪✪提升业务水平

人的质量决定服务的质量,只有提高每个员工的专业技能,掌握每项工作的操作技巧,才能使保洁工作规范化、标准化、程序化。在日常工作中,济宁保洁公司注意营造良好学习氛围,激励员工掌握更多的专业知识。首先可采取讲解的方式,使员工熟知操作方法、工作程序、工作标准、注意事项等;其次是实操中的指导,在检查工作的同时,带动员工一起干,边做边指导,手把手教给员工,把讲解的知识运用到实际工作中;而后是组织互动交流,把各自的工作经验、技巧进行交流学习,各述所长,补其之短,使我们的技能高一点,质量好一点。

✪✪✪✪推崇“懒惰”哲学

“懒”从某种角度来说,既能成为创造的动力,也能较好的提高效率。人正是因为“懒”,才发明了汽车、扫地机、抛光机等,用机械代替人工。巧于懒惰的人,身上常常闪烁着创造的光芒。济宁保洁公司有些员工的“勤”,表现在整天忙忙碌碌,不在乎把力气花在多余的动作上,做一件事,往往反反好几次,时间长,效率低。而有些员工的“懒”,表现在总是一次性就把工作做好,做到位,讨厌多走半步路。如:擦玻璃,“勤”的员工只擦玻璃,而“懒”的员工一次性就把玻璃、窗框、窗槽全部擦拭干净。在员工中推崇“懒惰”哲学,使员工脑筋活一点,效率高一点。

 

总而言之,不管是从服务要求还是标准上来说,要想提高日常保洁服务质量,济宁保洁公司除需要引进优良的保洁设备、建立高要求的服务标准外,更应该对员工有技能和服务上的系统培训,待到保洁员的服务意识和水平都得到提高,保洁公司的实力才会更强。


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